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抓好安全是每個企業(yè)的基礎(chǔ)工作,對于交通運(yùn)輸企業(yè)來講尤為重要。如何切實(shí)做好安全管理工作,確保駕駛員及車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn),保障旅客出行平安,在現(xiàn)有的安全管理模式下,可以嘗試著摸索出更加合理及行之有效的方法。
一、形成全新的安全文化理念
要塑造良好的企業(yè)文化,首先要做的就是理念的更新。理念更新,就是指在塑造企業(yè)文化模式之前,首先確立正確的企業(yè)文化的理念與方針,針對企業(yè)的不同人員,運(yùn)用各種手段和多種形式,分層次、有系統(tǒng)地進(jìn)行宣傳引導(dǎo),消除思想障礙,統(tǒng)一思想認(rèn)識,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化理念上的更新。
(一)、樹立以人為本的觀念;堅持以人為本,打造安全文化是全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針的新舉措,是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。真正做到維護(hù)員工的利益,以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn),形成社會效益、企業(yè)利益和個人權(quán)益的多贏局面,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此,企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位,當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時應(yīng)無條件的服從人的生命。
(二)、樹立安全就是企業(yè)最大效益的觀念;企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序,沒有可靠的安全作為屏障,企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、發(fā)展將無法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提,安全事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。
(三)、形成安全工作人人有責(zé)的觀念;安全不僅是駕駛員的事,也是每個員工的事。企業(yè)對安全工作、對員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴,更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工,不僅要保證員工的生命安全,更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷,使員工獲得精神上的慰藉和滿足,為員工提供一個本質(zhì)安全的環(huán)境,使企業(yè)“人本、人權(quán)、人性、人情”的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。
二、創(chuàng)建有效的安全文化機(jī)制
有一個有效的安全文化機(jī)制,能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。主要要創(chuàng)建以下機(jī)制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機(jī)制。要使安全文化理念深入人心,必需要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制,建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下,強(qiáng)化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩,推陳出新,既可以組織人員集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)文化陣地建設(shè),在公司各部門、調(diào)度室、駕駛員休息室創(chuàng)建安全宣傳板報,在員工中組織安全競猜活動,使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識性、趣味性,寓教于樂,讓員工在參與活動中受到教育,在潛移默化中強(qiáng)化安全意識。要通過多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育,逐步形成“人人講安全,事事為安全,時時重安全”的氛圍,使廣大員工逐步實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,進(jìn)一步升華到“我會安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機(jī)制。認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度,增強(qiáng)科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性,是搞好安全生產(chǎn)的前提,也是創(chuàng)建安全文化的前提。企業(yè)文化建設(shè)固然離不開員工群眾的作用,但專業(yè)人員和專門機(jī)構(gòu)的作用也同樣不可忽視。企業(yè)為了保證企業(yè)文化的順利進(jìn)行,應(yīng)建立專門的組織機(jī)構(gòu),制定規(guī)劃,培訓(xùn)骨干,組織實(shí)施規(guī)劃,對員工進(jìn)行企業(yè)文化方面的教育,向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,組織企業(yè)文化的試點(diǎn)等等。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機(jī)制。良好的企業(yè)文化離不開對企業(yè)員工的訓(xùn)練培養(yǎng)。培養(yǎng)訓(xùn)練,就是要將企業(yè)建設(shè)成一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)體,根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)要求,運(yùn)用上課、技術(shù)表演、集體活動等形式,對企業(yè)員工進(jìn)行教育和訓(xùn)練,使其了解企業(yè)的歷史,掌握工作條件和規(guī)則,知道應(yīng)遵循或遵守什么;具有正確的工作態(tài)度、精神面貌;有正確的人生觀、價值觀,有協(xié)調(diào)精神,責(zé)任感強(qiáng),積極性高,真正成為一個有“文化”的企業(yè)員工。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局,統(tǒng)一規(guī)劃,同步推進(jìn),以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量和安全教材為重點(diǎn),推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立安全培訓(xùn)責(zé)任制,探索安全培訓(xùn)工作的新機(jī)制,把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來,以安全培訓(xùn)為起點(diǎn),提高職工隊伍的整體文化素質(zhì),力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化,增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實(shí)效性。
三、培養(yǎng)正確的安全意識及價值觀
(1)是要加強(qiáng)全員安全思想教育。通過各種形式的安全教育,充分闡釋安全文化,大力傳播安全文化,系統(tǒng)灌輸安全文化,認(rèn)真實(shí)踐安全文化,喚醒人們對安全健康的渴望,從根本上提高安全認(rèn)識,這就需要從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育、引導(dǎo),使員工樹立正確的安全價值觀。這是一個微妙而緩慢的心理過程,需要做艱苦細(xì)致的教育工作。向員工灌輸“以人為本,安全第一”的親情觀、“安全就是效益、安全創(chuàng)造效益”的效益觀、“安全光榮,違章可恥”的榮辱觀、“行為源于認(rèn)識,預(yù)防勝于處罰,責(zé)任重于泰山”的責(zé)任觀、“安全不是為了別人,而是為了你自己”的價值觀,
“為亡羊先補(bǔ)牢”的安全預(yù)防觀,增強(qiáng)員工的安全意識,形成人人重視安全,人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。
(2)管理者應(yīng)該從培養(yǎng)駕駛員的基本素質(zhì)為突破口,注重柔性的管理方法。我們的生命就掌握在我們自己的手中,駕駛員應(yīng)該從自身做起,心甘情愿的把安全的意義、意識、責(zé)任、制度、技能等內(nèi)容深深種植在頭腦當(dāng)中,反映在良好的、自覺的、規(guī)范的行為上。
(3)采用親情的感染作用,提醒駕駛員注意安全。安全生產(chǎn)的宣傳教育,應(yīng)該適應(yīng)駕駛員內(nèi)在需求、改變老生常談的教育模式,注重采用柔性的情感投入。緊緊抓住時機(jī)向駕駛員灌輸安全思想,為駕駛員送上親人的安全囑托,高高興興上班來,平平安安回家去,互相提醒,互相關(guān)照,使全體駕駛員在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育。
四、落實(shí)明確的分工負(fù)責(zé)體制
建設(shè)企業(yè)安全文化應(yīng)采取哪些步驟,沒有一定之規(guī),需要根據(jù)自己的實(shí)際情況而定。首先要突出工作重點(diǎn),把影響企業(yè)文化形成的各種因素分類排隊,分清輕重緩急和難易,按照先“重”后“輕”、先“急”后“緩”、先“易”后“難”的次序來安排企業(yè)文化建設(shè)的步驟。其次是采取各司其職、各負(fù)其責(zé)的措施。確定企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任,對于企業(yè)文化建設(shè)具有獨(dú)特的作用。在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中,將責(zé)任寓于每個人的職務(wù)之中,落實(shí)到每個人頭上,正確地運(yùn)用獎勵和懲處等激勵手段,使每個人的積極性得到調(diào)動和激發(fā),責(zé)任感和主動性得到充分發(fā)揮。打破企業(yè)文化中的“大鍋飯”現(xiàn)象,解決“大家負(fù)責(zé)、無人負(fù)責(zé)”的問題。
總之,安全工作有難度,但它是一件具有深遠(yuǎn)意義而又長期的工作,我們經(jīng)過多年的發(fā)展和完善,已逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業(yè)管理體系,企業(yè)安全文化氛圍也逐步形成,安全管理工作現(xiàn)已逐步被人們所理解,安全理念正在深入人心,但企業(yè)的安全文化的建立、完善還需我們繼續(xù)努力,我們的安全工作者任重而道遠(yuǎn),我們對待安全工作要做到必須認(rèn)真對待每一天。 |
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