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《工傷保險條例》對工傷認定范圍作了如下規(guī)定：
1．職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的；
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(4)患職業(yè)病的；
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的；
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
2． 職工有下列情形之一的,視同工傷：
(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第1項、第2項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3． 職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷：
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；
(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的；
(3)自殘或者自殺的。

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